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CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司

如何找出设计中顾客不满的原因?

Post by hotelvi, 2013-5-14, Views:
一般而言,大都认为这个时代,是个到处充满公害的时代,像空气污染、水源污染等;甚至连人与人之间也充斥着污染,不懂礼貌、不守秩序、短视近利;又如生产的品质管制不良,使得消费者不满等。在这种情况下,就酒店标志设计而言,只有不断改进,创新,以满足消费者的需求。可是实际上,人类的欲望是永无止境的,因此不断地要求物美价廉,以及加强售后服务等。但是就在生产方面而言,对商品的改进和售后服务的范围都有限,所以在无限的要求和有限的满足之间,形成了消费者对产品的不满。但是这些不满的反应,也可以说是提高品质、改善和开发新产品的推动力。不满的原因大致可分为下列几种:
1.由于商品本身品质不良。
2.由于推销员或服务员,对商品的认识和技术不够所引起的。
3.由于推销制度的不健全而引起的(像送货送错或送迟了,在运输途中车子发生故障,或产品发生破损现象,以及地址弄错,或发票开错等现象)。

Tags: 酒店标志设计 

连锁酒店强大的VI设计决策是什么?

Post by hotelvi, 2013-5-13, Views:
是先建分店,再建VI设计视觉识别系统,然后根据平台调整分店资源,还是一步到位?是先有改变消费者的意图与方向,再建VI设计视觉识别系统,根据VI设计视觉识别系统的要求结合管理需求规范分店,还是直接改变?
对于这两者,酒店的选择是VI设计视觉识别系统先行。这源于消费者对VI设计视觉识别系统和连锁之间关系的深刻认识:信息管理系统并不只是连锁业态的补充与支持,而是连锁的灵魂,担负着引导、吸引消费者直接与酒店互动的核心使命。而酒店能够在短时间内实现惊人扩张,与其信息管理系统的高屋建瓴,从而实现稳固的支撑功能,关系颇大。

Tags: 酒店VI 连锁酒店VI设计 

酒店要如何培训准店长们?

Post by hotelvi, 2013-5-13, Views:
酒店的放羊式管理所对应的人力资源的压力会较大,风险也较大,新人基本不可能招之即用,必须经过培训和改造,由此,酒店成立了一个以店长培训为主体的部门——酒店学院。酒店学院以每月一期店长培训班的速度对准店长进行培训,通过类似标准化制造流程的方式“制造”店长。
候选人面试通过后就进入接受酒店学院培训的环节,这些人多是来自酒店外行业,还需要把他们变成酒店行业的人;其中还有些人原来是酒店行业的,但未必了解经济型酒店的业态与全新的VI设计视觉系统规范;即便本身是经济型酒店的同行,酒店不同常规的特质仍需进一步了解。

Tags: VI设计 酒店VI设计 

VI系统是如何助力酒店扩张的?

Post by hotelvi, 2013-5-11, Views:
对连锁酒店而言,标准化是保证其扩张取得成功的有力武器,而建设一家品牌连锁酒店VI设计系统,恰恰也要求实现管理流程的数据化和标准化。VI设计系统的要求和连锁酒店发展的要求有着高度的契合,这也就是连锁酒店可以借助信息化取得快速发展的原因所在。
某连锁酒店虽然刚开始时门店不多,但是对于信息化的依赖程度非常高,这是因为IT技术能保证公司在高速扩张时行动的一致性与稳定性。某连锁酒店通过IT技术将流程锁定,并且很多业务是以标准化方式实施,如销售、服务流程、成本采购、财务核算等。按照某连锁酒店首席信息官林粤舟的说法:IT技术尽管看不到,但是无处不在,贯穿在整个管理流程中,是企业统一管理的保证。

Tags: 品牌连锁酒店VI设计 

如何掌握与酒店客户成交合作的时机?

Post by hotelvi, 2013-5-10, Views:
年轻的女孩常会这么说:“我不喜欢,讨厌啦!”其实这就表示喜欢的意思。有一个男职员,被办公室内的女职员说了一句:“你这个人真讨厌!”而感到非常难过,但是同事们却打趣的说:“嗨!那个女孩是真心喜欢你的哟!”
“可是,她怎么一看到我就说讨厌!”
“你怎么这么笨嘛!真是讨厌的话,就不会说出来了,敢说这句话,就表示她对你有兴趣了!”
“照你这么说,好像是真的,我也开始有这种感觉了!”
过了几天,当那位小姐又对他说:“你真讨厌!”这个男职员马上笑脸相迎着说:“好吧!就让你讨厌好啦!”可是经过几次调查显示,那位女孩竟然是真的讨厌这个男职员,只是从前好像对他有些好感,后来不知何故,就慢慢地讨厌起来。
俗语说:“女人心,海底针!”顾客的心理,其实也像海底针一般,令人难以捉摸。不论什么人,在心理上面临一个决定时,像买东西,或为日常琐碎事物烦心时,都会犹豫不决。说的极端点,有些人甚至拿着菜单还不知道该吃什么才好。其实这种犹豫不定的心理,每个人多少都会有,只是差别大小的问题,如果说世上有绝对不会犹豫的人,那不是未卜先知者,就是白痴,要不然就是专找麻烦的人。因为正常的人,都会有犹豫不定的时刻,这种现象,在心理学上称为conflict。惟有在这个时期,才是设计者使出浑身解数,洽谈生意的最好时机,因为顾客无论买或不买,完全要看设计者如何诱导来决定。
Tags: 品牌酒店VI设计 

了解VI设计,得到的优越感!

Post by hotelvi, 2013-5-10, Views:
所谓似懂非懂,就是表面看起来好像很懂,实际上并不懂。也就是在说话时,对不懂的事装作很懂的样子。这类型的顾客,跟其他顾客不一样,有时候也很好对付,但是碰到没有经验的人,往往会使顾客下不了台又很气愤。而且这种顾客的自卑心特别,优越感和自我表现的欲望也很大,如果你当面指责顾客讲话矛盾或错误时,当然是不易为顾客所接受的。
“您的见解,实在高超,绝不是一般人能赶得上的。”
“我在大学时代也很用功,你看这家酒店logo与VI设计系统,是我设计的,还可以吧?”
“我虽然都是周旋在酒店高尚人士之间做生意,可是我总觉得自己是不学无艺,挺不好意思!您刚才不是说过,红色是代表兴奋的色彩,绿色是镇静的色彩,那您喜欢酒店VI风格的颜色,是什么呀……”
“是嘛!如果这套酒店VI设计以绿色为主的话,当然,你也知道该如何调配色彩的浓度和明度,要如何补色,该配合我们酒店的标志!”

 

Tags: 酒店VI设计 

成功的VI设计,酒店的优越感!

Post by hotelvi, 2013-5-9, Views:
 “你们公司的VI方案做得很好,常使客户很满意,整套里面的VI设计,是不是也一样呢?”
“这是我们小公司创业十年的传统,一向都如此。”
“你们的传统又是什么?”
“与公司合作的客人,大都是上流阶层的高级酒店,所以形成本公司的高雅风气。就因本公司有这样的顾客,所以才尊重传统风气,作为本公司经营的方针。”
“嗯!是这样啊!可是又为什么……”
“是的,说的干脆点,就是本公司格调很高的缘故。”
“为什么贵公司的格调会比较高一点?”
有些顾客咨询的时候,就像这样有一句没一句地问个没完,公司也许会把这种人归到属于难缠的顾客之列,其实像这种追根究底的顾客,大致可分为四种类型:
1.具有小孩般好奇心的。
2.具有学者涵养态度,喜欢探究自己所关心的事。
3.本性就属喜欢追究又爱聊天的人,这种类型的顾客居多。
4.由于个性的关系,总要追根究底弄个明白,这类型的顾客,大多具有自卑感。

Tags: 星级酒店VI设计 VI设计 

怎样选择酒店适当的VI设计风格?

Post by hotelvi, 2013-5-9, Views:
对于很忙碌的酒店顾客,或看起来很忙的顾客,洽谈时除了寒暄一番外,就该立刻谈到酒店VI设计的正题。话虽是这么说,但是真正忙碌,和看起来忙碌的人,在实质意义上是不同的,所以讲话的方式也要因人而异。这时,就像是碰到不喜欢开口的顾客一样,你必须先设法探听出他喜欢什么样的VI风格、关心VI设计中的哪些细节等等,在谈到正题之前,先跟他聊聊天,如果看苗头不对,就该立刻谈到VI设计中的正题,如此先谈结论,再谈理由,也可以给忙碌顾客一个好印象。
上述的洽谈方式,只适合于经常交易,或招徕生意合作时采用;至于临时交易决定的合作,就必须顺着顾客心理的变化,改变自己谈话的技巧、内容和时间,否则便不易达成顺利合作的任务。
例如:“我只占用你五分钟的时间。”当你谈到五分钟时,再看看顾客的表情,如果顾客面露喜欢听下去的模样时,你再说:“我现谈几分钟就好。”然后当你谈到几分钟后,可以反问顾客:“您还有什么不清楚的地方,需要我再向您解释的吗?”就利用这种方式,静候顾客的发言。

Tags: VI设计 

当客户对设计不满意时,设计者要如何表现?

Post by hotelvi, 2013-5-8, Views:
如有客户是有意地拿设计者的“设计”做挡箭牌,使设计者全神贯注地听,分身乏术(此刻可以从他的谈话内容当中发现客户的矛盾、客户的欲望、客户的恐惧)。由于设计者仍然充满热诚,使得客户认为已经把设计者弄得糊里糊涂而加以攻击。设计者也可以在他的言谈中找出客户的矛盾、误解、欲望来,用简洁的方式问他原委,多少可促使事情明朗化。
“您刚才不是说这个酒店LOGO设计很理想吗?现在又说酒店董事长对这桩交易没有兴趣,为什么呢?请您指教。”
“经理先生,您开始不是说酒店第一、经营第一的吗?可是为什么您又说对我们公司的LOGO设计不感兴趣,您知道新开业一家高级酒店是不可缺乏这种形象标志的。这究竟是什么缘故呢?可否请您指教一下?”

Tags: 酒店logo logo设计 

如何在洽谈VI设计中赢得客户的信任?

Post by hotelvi, 2013-5-8, Views:
对于经常交易的推销人员而言,喜欢讲话的客户是一种非常难缠的对象;拜访他的时候,高兴起来滔滔不绝,推销员停留的时间会比预定的长很多,影响所及,一天里能够访问到的客户便减少了。倘若告辞于时机不当的情况下,就会被客户认为服务不周而遭到责怪。因为往往会在客户兴头上打断他的话题,所以大部分的推销员,均视如何向能言善道的客户告辞为一大难题,换句话说,必须要让对方感到满足。那么是把话讲完之后再转移话题呢?还是立刻就告辞好呢?

 

Tags: VI设计 酒店VI 
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