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一个人的整洁感和活泼感的重要性!

Post by hotelvi, 2014-2-28, Views:
一个人的整洁感和活泼感的重要性!
初次见到一个人时,你会注意他的那个方面呢?
如果是年轻的女性看一个男性,或者自然地关心“身材如何,是不是高大,长得帅不帅”。如果在这些方面不太好的男士就有点儿吃亏了,但这因为是“相互”的,男士看女士也一样。没有办法。
实际上年轻的男性看女士时也往往看“身材好不好”或“眼睛有没有神,可不可爱”等,很多时候都是从恋爱的角度来看的,他们往往关注这个女孩儿适不适合做自己的女朋友。
酒店商业人士们交换名片时,比起关注对方的名字,我们更关注对方的头衔。这也是相互的。
而家庭主妇们会关注对方服装的价格等,比如看到谁的衣服时会问道:“你这件外套是通过电话购物买的吧……”
其实,不管关注哪个方面都不要紧,只是有一点希望大家考虑一下。

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Tags: 酒店VI设计 

工作者积累心理压力的原因是什么?

Post by hotelvi, 2014-2-28, Views:
工作者积累心理压力的原因是什么?
 我们已经说过:认为VI设计者“缺乏社交与VI设计能力”、“人际关系处理得不好”的人,一天天这么下去,只能使VI设计者积累起很重的压力。以“因为和人接触会产生压力”为理由,就回避与人的接触,那么会积累更多的多余的VI设计工作压力。
还有一个使有这种想法的人积累心理压力的原因就是:不管他如何讨厌与人接触、想要回避与人打交道,他都是不能从与人接触中逃离的,人生活在社会上,就必须与其他人发生联系——与人打交道。
夏目漱石的《草枕》为我们描写的就是这么一个故事。一个人不管多么想要从人际关系的烦恼中逃离出来,都是逃不掉的。不管逃到哪里,那里依然是个“人的社会”,仍然不能从人际关系的烦恼中解脱出来……
其实不管一个人如何自负,如何自愧VI设计者“没有社交与VI设计能力”或“不善于处理人际关系”,不管认为与人接触有多么麻烦,要是我们不与人接触、不与人打交道,是不能生存下去的。

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Tags: VI设计 

大家有过这样的体验吗?

Post by hotelvi, 2014-2-27, Views:
大家有过这样的体验吗?
在这里,请大家想一想,如果因为“觉得与人交往腻烦”,就避免、拒绝与人结交,那将会是什么结果呢?
其实,结交总是给我们以希望。比如:与抱有相同兴趣爱好的标识设计者的结交、与可以称得上是人生的导师的人的结识、抑或是与可能会坠入爱河的异性的邂逅。面对这样的机会,就因为觉得腻烦、或因为紧张而拒绝了,你觉得明智吗?相信不用我来回答了吧。
更多的酒店标识设计者,与人的交往还能在不知不觉中化解他们的压力。
他们容易误认为不和人交往,那么人际关系的压力就与己无关了,他们会感到更为轻松。但另一方面,他们获得新鲜感、接受新标识设计知识的机会也减少了。他们不和人接触,每天都只在同样的环境里,那么标识设计工作压力就难以消解。

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Tags: 标识设计 

怎样去感受真正的与人交往?

Post by hotelvi, 2014-2-27, Views:
怎样去感受真正的与人交往?
有的人,和别人面对面走过,他招呼也不打一个,就跟没有看到一样。
而有的人做了让别人受到了伤害事,自己却还不知道。
有的年轻人缺乏和人的接触,仅通过媒体、网络等了解世界,头脑中形成的是对待世界的简单印象,生活也过得极其简单。他们对世界、对人都没有全面的认识,因此他们不能理解人存在的真正意义。
当然,我并没有责怪网络的意思。
现在,网络被广泛地使用着。有的人看到一些网友通过因特网,邀约到一起自杀或犯罪,认为网络不是好东西,但不要忘了,在网上还出现了可以供人交流的BBS,以及被叫做“博客”的网络日志,读者可以在上面添加评论。通过这些网上交流平台,闷在家中苦受烦恼折磨的人们可以互相交谈,得到彼此的理解,甚至互相勉励。所以,这只是“使用方法”不同而导致的,并不能一概而论,认为网络有害。

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Tags: 企业标识 企业标识设计 

如何与人进行充分交流?其一

Post by hotelvi, 2014-2-26, Views:
如何与人进行充分交流?其一
在日常生活中,我们很难感受到与人结识、相互了解后,成为朋友的新鲜感和快乐。这是因为我们对自己的生活和酒店VI设计工作早已习以为常,感觉不到什么新鲜的东西。比如在酒店VI设计公司里,早上上班时,同事见面了说声“早上好”后就各自忙各自的事情;同时接到电话转接给你,淡淡地说声:“××你的电话。”下班时,和同事说声“再见”就告别了……像这样,生活平平淡淡,彼此之间的交往仅此而已。这就是酒店VI设计公司中常见的情况。而且人们都觉得彼此对酒店VI设计工作内容不同,即使交谈,也几乎没有什么可以谈的……在这样的背景下,就算两个人有相同的长相、名字,也不会产生“相遇相知”的新鲜感和好奇感。
我们遇到一些人后,或许还有这样的想法:“这个人外表上又没什么吸引人的地方,年纪也和自己不一样,没有共同语言……”
这样的想法可以理解,但一旦有了这样的想法,人们就会认为“与人结交、接触”是一件无聊的事。结果自己生活的圈子就会变小。
一个人有着许多张不同的面孔,只有在不同的情况下才会表露出来来相应的一面,也有善良如天使一样的一面。有的人其貌不扬,却有着非凡的才能,而有时一个长相硬朗的人,我们却发现他能唱出优美动人的歌声,对人含情脉脉。

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Tags: VI设计公司 

如何与人进行充分交流?其二

Post by hotelvi, 2014-2-26, Views:
如何与人进行充分交流?其二
 
进一步来说,当遇到一个人后,想要去弄清楚“这个人是一个怎样的人”,对自己遇到的人怀有一点的好奇心,从而去接近对方,这样的人就是擅长“与人结识”的人。
这就如同在医院候诊室或银行大厅里,我们在排队时随手拿起那里的杂志翻看一样,想着“上边是不是写有什么有趣的东西……”在随意翻看的过程中,可能就会找到我们感兴趣的。这就是“结识”的开始。
对于随便的闲谈、拉家常,有的人会立刻做出反应,也有的人懒得应答。有的人擅长说一些场面话、随便搭搭讪,而我们也会遇到不善于隐藏心声的人。
话题就是从闲聊开始的,而且我们也能通过闲聊得知对方年轻时曾立志献身医学,而别人不经意的一句话,使他的人生发生了难以想象的变化。
而且一个看起来很平凡的人,或许在交谈中,我们会发现他其实非常的聪明伶俐和风趣幽默。
也会可能我们和一个人闲聊中得知其历经艰难,经历了许许多多让人感慨的事,令我们也肃然起敬。

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Tags: 酒店VI设计 

酒店完美营销何以见效?

Post by hotelvi, 2014-2-25, Views:
酒店完美营销何以见效?
彼得的问题在我脑际回响:你失败过吗?该把完美酒店营销的制胜法定告诉他们了,也就是这些方法屡试不爽的关键因素。
“酒店营销失败,就是你为客户花的钱超过了你从他们身上赚到的钱。”我说,“这种情况肯定避免不了,每次我都很难过,我很自责:我本该做得更好,将来一定避免再犯类似的错误。”彼得、贾森和卡维塔沉默不语,显然他们想听我说说我们的失败案例。
“完美酒店营销流程的提出,是为了寻求摆脱职业困境的方法。我怎样经年累月地实现酒店营销成功?我怎么知道自己拿了客户的钱,能让他赚回更多的钱?”
“问得好。”彼得严肃地说。

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Tags: 酒店营销 

酒店品牌营销的制胜法宝是什么?

Post by hotelvi, 2014-2-25, Views:
酒店品牌营销的制胜法宝是什么?
“你会在哪一步遭遇挫败?”某品牌营销者又问。
“这就得说到完美品牌营销的一个关键要素。这些步骤都能见效,因为它们都出自这个关键要素。”
“快跟我们说说。”某品牌营销者急切地希望我透露品牌营销的制胜法宝。
“你看,其实你的问题有两层意思,我也想过很久。一层是什么时候失败,还有一层是为什么失败,两个问题的答案截然不同。”
“关于什么时候的问题很好回答。在12年的从业生涯中,我们让95%的客户赚了钱,5%的客户赔了钱。这个概率比较很鲜明。赔钱是因为没有执行我们提出的好办法,客户想走捷径。由于预算有限、时间紧迫,甚至一时偷懒,就跳过几步没有做。偶尔跳过一两步的确问题不大。不过,在我们让客户赔了钱的案例中,我都很清楚他们漏了哪几步没做,结果导致严重的后遗症。”

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Tags: 品牌营销 

哪些酒店营销策略是最有效的?其一

Post by hotelvi, 2014-2-24, Views:
哪些酒店营销策略是最有效的?其一
      “这其实是个酒店的资金状况和胆魄的问题。如果你有钱去大笔投资做酒店营销,就能取得雄心勃勃带来的效果。如果你没有钱去作酒店营销预算,就只能依靠累加的效果。”
      “这很正常。”彼得说,“可是,效果怎么预测呢?”

“ROI酒店营销其实分为四个部分,你必须做好每个部分:掌握客户的终身价值(我们前面详细讲过),估计获得每个目标客户的成本,明确实现目标必须花费的酒店营销预算,最后还要预测哪些策略最有效。”

      “听起来很复杂。”彼得苦着脸说。
      “这很实用,彼得。它是构建你公司的未来、预计酒店前景和实现目标的途径。”
      “好,请你继续。我不一定听得懂,我希望你们两个有人能听懂。”他示意贾森和卡维塔说。
      “我希望你们俩都能明白。”我说,“这是道算术题,而且是简单的算术题,我算给你们看。”
      “我们必须先估算一下赢得一名客户要花多少钱,可以用三种方法:历史记录、广告公司的预测和直觉。”

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Tags: 酒店营销 

哪些酒店酒店营销策略是最有效的?其二

Post by hotelvi, 2014-2-24, Views:
哪些酒店酒店营销策略是最有效的?其二
      这时,卡维塔语出人意料地用平静的语气说:“詹姆斯说得对。这是首算术题。我在公司干了五年,从来没把酒店营销预算看得这么透,我们要改变对酒店营销的看法。这两年我们一直在原地踏步。我刚才算了一下。我想明白了,这是因为我们没有投入酒店营销预算来实现增长。詹姆斯的算法比我们拍脑门想出一个数字作为酒店营销预算可取得多,这个方法是合理的。如果我们不能投入这么多钱做酒店营销,就必须重新定一个有望实现的增长目标。与其为目标达不到失望,不如目标低一点,还可能收获惊喜。”

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Tags: 酒店营销 
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