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鼓励设计者创造logo的积极要点之一?

Post by hotelvi, 2013-6-13, Views:
Logo设计公司里的设计者,若是能够把他们的创意和想法运用到企业经营上,也就提高了对于公司的向心力以及改善经营方式的意识,也可以加强公司里的团结信念。
让设计者直接参与企业经营的时候,就能够提高设计者的勤劳意识,设计者也会以自己的工作为荣。如果能采用设计者创造性与建设性的意见,设计者就会有一个积极为公司服务的意识,同时也能刺激设计者的研究意识和发明新logo设计创造的精神,这对于设计者的培养是很重要的。
从业人员虽然整天在公司里埋头努力于自己的设计工作,可是他也有一个强烈的欲望,希望自己能在公司里占有举足轻重的地位,为大家所敬佩。比方说,设计者提出一个非常好的标志设计方案,就会受到公司的重视,于是人人钦佩他,在欣慰之余更觉得自己和公司溶于一体了。
为了要使提案制度能够长期发生功能,就要让设计者们充分了解这个制度的作用、效 果,且还要不断地告诉设计者有这个制度的存在,若是设计者能提出好的标志设计方案,就要很快地 加以审查和奖励。
设立提案制度,并使之达到它的效果和目的,就必须实行下列各项要点:
①将提案制度向设计者充分地说明。
②让设计者准备提出意见。
③主管也要深入了解提案制度,并且积极地推行。 
④要简化提案的手续。

⑤要公正地审查提案。
⑥要对设计者的提案给予适当的奖励。
有很多公司,虽然设有提案制度,却不积极执行,成为有名无实,其原因是:
①认为已经没有改善的余地。
②用文书写出来觉得很麻烦。
③主管很啰唆。
④认为采用设计者提案是主管之耻。
⑤害怕提出以后会被人嘲笑。
⑥害怕会招来同事的嫉妒。
⑦害怕提案会被主管搁置起来。
除了第①、②两种原因以外,在第③项以后的五种原因,都是有关工作人员的心理以及人际关系。因此,要达到设置提案制度的效果并让提案人能够积极利用,必须先减少设计者对于制度的怀疑和对同事的嫉妒心理,改善主管的态度,并且设法使设计者能够积极地参加、热烈地提出意见,这对于设计者管理上是十分重要的。
    提出提案的方式可分为四种:
①通过编制的提案方法。
②设置提案箱。
③由设计者直接提出。
④召开提案会议。
 
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Tags: 酒店标志设计 标志设计 
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