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美妙的VI设计创造材料!

Post by hotelvi, 2013-10-10, Views:

美妙的VI设计创造材料!

       VI设计者求职知识和理论的目的,就在于借此激发VI设计者的VI设计创造力,使人生更为完善,而不是以这些死板的知识理论,作为衡量一切事物的标准。可惜人们经常搬出理论作为挡箭牌,执迷其中的人,创造力就不可能有出头之日了。如果硬要将事实套进理论的公式里,不但歪曲了事实,也无法作正确而彻底的思考。设计者的目的,在于改变现实完满地处理一件事情,因此,必须驱使知识理论来进行VI设计创造性的思考。人们往往就是因为将目的和手段颠倒过来了,所以才会有“越似有学问的人,越欠缺创造力”的说法,流行在社会之间。

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Tags: 品牌酒店VI设计 酒店VI设计 

如何产生对症下药的解决对策呢?

Post by hotelvi, 2013-9-18, Views:
我们所做的决定,大致可分为两种性质,其一为日常例行公事,其二为重大事件。对日常例行公事,早已熟悉其性质状况,对于其解决与应付之道早已存于脑中,只要稍加处理即可获得圆满的效果。此时,其判断效果极具经济性要求,即是以最小的努力而达到最大的目标。重大事件与日常例行公式有所差别,其发生并非经常性的 ,而是偶然发生,也无常例做法可循。所以,设计者对一切事情均必须先做周详的考虑计划,例如现状如何?是否有修正的的必要?是否有更理想的解决方案?应如何着手?按照哪些步骤去处理?所谓重大时间的决定,例如:某新建品牌酒店、要设计一套与众不同的品牌酒店VI设计系统、市场地区的重新分配、要寻找专业的VI设计公司。在决定时VI设计出现了重大问题,与其竭力寻求解决方案,不如寻求此VI设计出现问题发生的症结所在,因为如果连VI设计出现的问题症结都不知是什么的话,如何产生对症下药的解决对策呢?同时,不仅要寻求能真正解决VI设计问题解决方案,这些方案还必须能实际实施。换言之,所决定的方案一旦实施,必须能产生效果才行。

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如何去除对酒店VI的成见?

Post by hotelvi, 2013-8-27, Views:
对酒店VI设计成见或偏见者是由于自己狭窄的生活经验所造成,如果你能够很巧妙地让对方知道这点,让对方了解:“原来别人还有另外的想法”、“原来还有这种想法的人”,使对方把自己的眼界放大,则你的说服工作,可以说事半功倍。因此,你必须设法让对方先表示自己的主观,然后慢慢将他的主观变成客观的态度。据一位资深的采访人员告诉我,你如果想打听对方,最有效的要诀是“不要说话”。这的确非常有道理,因为若是第一次见面,对方究竟存有什么样的成见和偏见,你根本不知道,万一质问不恰当,反而引起对方的不愉快,甚至闹别扭,结果是得不偿失。
遇到说服的对象是持有对品牌酒店VI设计系统有成见的人,虽然和采访时的技巧一样,最重要的是让对方先表示自己对VI设计的成见,但单是这点还是不够,因为你还不能达到说服的目的。所以,同时你必须婉转地、不露痕迹地,让对方发觉自己的VI设计成见什么地方不对,自己的想法什么地方有错误。
因此,如果一开始你对对方的成见,即认为是“不合逻辑的想法”,或者是“想法非常幼稚可笑”,而加以反驳或批评,站在说服技巧的立场来说,这是最愚笨的方法。这种酒店VI设计成见和偏见,纯粹是由于本人的偏狭的经验所形成,一直是他的人生观和世界观的一部分。你认为幼稚、不合情理,可是在对方来说,却认为这是他观察人生重要的标准。

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酒店要如何与顾客建立最佳伙伴关系?

Post by hotelvi, 2013-7-26, Views:
越来越多的酒店认识到,顾客对他们来说是一种重要的资源。虽然给什么是“顾客资源”一个明确的界定是非常困难的事,但仍有一些基本的特征可以用来说明为什么顾客会成为一种资源。
顾客在驱动酒店VI设计系统战略的过程中非常重要,他们应该作为新经济中的价值创造者和对酒店关键的产品生产要素来考虑。
在传统的经济学中,酒店为了生产VI设计用品而协调生产要素(设计、创新、资本、技术等)。生产的过程包含效用的创造和价值的创造。整套VI设计用品的生产是为了适应顾客的需要。在一个“价值链”的概念中,生产要素创造价值的同时,顾客在消费过程中则“破坏”价值。

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用优秀的VI设计创造力来企划!

Post by hotelvi, 2013-6-25, Views:
一个富者,较那些贫者,更易获得物质上的享受,这是无可否认的事实。同样地,即使只认识几个字,比起不识字的文盲,也显得略胜一筹。
因此,即使别人仅比我们多出那么一点长处,也足以作我们的老师,古时候有所谓“一字之师”,便是这种精神的发挥。换句话说,任何人都可以为师。
做一个专业的品牌酒店VI设计主管,首先要了解这个道理,要不断地学习对自己有益的事物。即使是每天例行的阅报,也要试着从其中得到一些VI设计知识或启发,以免枉费阅报的意义。

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