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如何向酒店提出创意VI设计？

Post by hotelvi, 2013-4-23, Views:

在对品牌酒店可能带来的管理提升和可能存在的风险的踟蹰之间，酒店管理团队开始尝试着实行创意VI设计视觉识别系统，即分店要同时向消费者的视觉服务负责，多个部门共同管理好品牌连锁酒店VI设计。

关于创意VI设计视觉识别系统，有个比喻：如果这些分店是进入一批旅游学生的话，那么酒店的VI设计视觉系统就是针对老师与学生体现酒店的视觉形象服务，最后组成酒店整体形象对学生与老师的吸引力形成的支持矩阵。

创意VI设计视觉识别系统想酒店的提出从一定程度上打消了酒店高层管理人等VI系统运营管理人员之前对可能出现的发错误指令或指令冲突状况的疑虑，同时，酒店的诸多部门介入到分店管理分担了VI运营部的管理压力，但对应的问题同样出来了。

那就是，酒店分店的店长面对的客户太多。创意VI设计视觉识别系统其实是把酒店所有统一品牌形象导入到分店的管理系统中，初衷是让分店做主，分店有什么事直接找相应部门。不过，由于和各家分店对口的都是集团总监以上的管理者，这些分店店长都底气不足，因此，这时候的创意VI设计视觉识别系统对分店的营销发动是有发车大的助阵效果。

这个阶段突出的问题还在于，VI运营部面临的管理压力虽然小了一些，但效率并没有提高。很普遍也很自然的一个原因是VI运营部并不能一下子适应过来，还是按照惯性思维把分店当成了自己的孩子，不让其他部门插手进来。

作为当事人的酒店管理人在接受采访时作过如下表达：“针对创意VI设计视觉识别系统，我在想，我们经营酒店有些决策，大家如果觉得理论上成立，原则上还是要执行的，但如果连执行的基本条件都达不到，那就没办法往前走。”

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Tags: 酒店VI设计酒店创意VI设计

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