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设计能力与实行力是VI设计的动力

Post by hotelvi, 2013-4-11, Views:

VI设计的内容，大多脱胎自VI设计构想，但是，无论VI设计构想如何高明，若缺乏将之付诸实现的实行力，也是枉然。

实行能力较高时，自然能接受较高水准与艰难的VI设计的挑战；实行能力不足，即使是简易的VI设计，也难以实现。由此可见VI设计能力与实行力的关系密切，须相辅相成。

假设有一VI设计团队组织，欲拟定一套酒店VI设计，在开VI设计会议讨论时，有人提出“在销售广告上推广”的灵感。

一般人乍见此想法，必然的反应是“简直比登天还难”，而弃置不用。他们之所以抱如是想，并非此灵感不具实用价值，如果美国总统真的愿意替本公司的产品宣传，那还有比这更妙的吗？只是这个灵感根本就没有实现的可能。

然而，说不定某拥有庞大实力的酒店，即会如获至宝般立刻采纳此灵感，而运用各种关系，使出浑身解数，以实现此妙想。

换一个角度来说，如系高水准、高实行力的酒店，说不定能让美国总统出现在商业广告上，而其本人还不自知呢！

如此看来，VI设计能力与实行力，系一设计中一体两面的关系，凡是现代的酒店，都必须储备此两方面的实力。

当VI设计能力大于实行力时，良好的设计未能实现，可说是虚有了设计能力；反之，若VI设计能力小于实行力，则虽然费尽心力定下一套品牌酒店VI设计，也未能给予实现。

所谓的实行力，就是使设计能付诸实行的能力，也是一种近乎设计能力的实力。因此，当VI设计能力和思考力都是卓越突出时，似乎何种设计都能实现，但事实上在一般酒店中，同时拥有实行力和VI设计能力的设计者毕竟不多。

这一件以美国总统为销售广告的灵感，是发生在日本酒店界中的一个实际的例子。当时随即有人提出如下的VI设计构想：“到美国去登个商业广告，找寻长相酷似美国总统之人，请他做成推销产品的广告，使消费大众误以为他正是美国总统本人。”

一开始，当这灵感提出之际，众人皆谓难以实现，但将此VI设计构想化以后，即可以想像到以总统的替身取代，同样能达到宣传的效果。一旦具有将灵感加工的联想力，即使是难以实行的妙想，都能将之构想化而付诸实现。

若在灵感产生之初，就拿常理来批判，而视之为不可行，此妙想则将于中途流产，未能进入构想的阶段。其实，愈是难以实现，几乎如梦想般的灵感，在通过设计者的加工、组合，而构想化以后，往往愈能成为优异的VI设计构想。

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