管理能力：各项费用和物资有效控制，节省率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。棋牌室工作记录差错率不超过规定百分比，占考核比重的10%。下属员工技能提升率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。违规事件不超过规定次数，占考核比重的10%。
             八、台球室主管
            所属部门：康乐部。
            任职条件：
            工作经验：3年以上台球室服务工作经验，含1年以上相关岗位工作经验；
            个人能力：具备较强的团队管理能力，有良好的沟通协调能力和组织策划能力，能够承受一定的工作压力；
            专业知识：中专及以上学历，熟悉各种台球规则与评判标准，熟知服务管理、娱乐管理和台球室管理等相关专业知识。
             (一)岗位职责内容综述
            接受健身中心经理的督导，遵守酒店、商场标识设计的酒店和部门各项规章制度，全面主持台球室的经营管理工作，督促服务人员按照制度规范和服务标准提供令顾客满意的服务。落实执行各项工作计划，加强对台球室服务员的培训，不断提高台球室服务质量，完成经营计划目标。负责做好台球室设施设备的保养工作，维持台球室的正常营业秩序。
             (二)职能描述
             1.日常工作任务
             在健身中心经理的指导下，制订台球室季度、月度经营计划，经健身中心经理审批后组织执行。
             配合酒店促销计划，制订不同主题的活动方案，适时组织台球比赛等活动，吸引更多的顾客参与，扩大台球室的影响与知名度。