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怎样实现具体化进度的酒店logo?

Post by hotelvi, 2013-6-15, Views:
设定一个酒店logo设计目标时,一定要定出工作指标或是数字来,有些没办法定数字的酒店logo设计目标,也要尽量地想办法具体地表示出来。惟有如此,定出一个数字或是具体的酒店logo设计目标来,才可以测定设计者个人和公司的实际业绩。
 雪雷曾经做了一个表,他认为在设定目标时,总务工作,或是管理科的工作,如果要列出所担当的职务目标有哪些,至少也可以列出十几项来,这样的话,就只能分散他的精力了。所以,设定一个目标时,项目不可以太多,最好只设定几项,作为重点目标。雪雷主张制订目标应该在五项之内。
 在五项以内设定目标时,每个目标的比重可以用百分比来表示,并且依照其重要性,依次列为1.2. 3.4.5.五个目标。如此,在度终目标达到时,以百分比或是以重要性所定的目标来评定员工的业绩是非常方便的。
 如此,担当该项的设计者就能够以酒店logo设计目标作为基准来诊断自己的进度,主管也能随时知道员工业务的进度,同时也能适当地给员工指导和监督。
 设定业务目标以后,员工为了达到目栎,他就会对自己反省检讨,自觉能力还不够的地方,便设法努力提高,如此,也同时设定了自我进修的目标。

Tags: 酒店标志设计 酒店logo 
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