某品牌酒店标识牌设计方案实施之后，需加以追踪检讨，如一切均进展得非常顺利，当然最好不过，但如有一些小毛病、小问题存在，则需再度观察整体，研究检讨毛病所在，以资改进。此追踪工作并非在实施期限完了后才开始，在实施解决方案的同时，就应着手进行追踪检讨工作，一直到圆满地解决问题位置。同时，如委任予他人从事者，则需锲而不舍地监督进展的状况。

如能顺利地解决麻烦，泽旁人对你的评价自不可同日而语。比如，因你的解决而获得利益者将会赶集得涕泗纵横；上司对你也会跨木箱看，或许由于他的推荐而使你的升官梦想成真；又假如你是自己经营生意，那么，来往的业者、银行、客户、邻居、亲戚对你的评价也会提升许多。如此一来，领导者也非你莫属了。

不论是位处一国之尊的总统，或者处于创业阶段的品牌酒店标识设计者，其履行职务的基本能力，主要在“沟通”一项!因为，在委任他人处理事物时是否能顺利实现目标的关键，完全在于“沟通”工具的利钝。换言之，如具备高超的沟通能力，自可轻易委托他人办事且轻松地实现目标，反之则不行。所以，品牌酒店标识设计者有80%~90%的时间是用于思索、指示、决定、设计中。