如何追求自我积极形态的明确化？

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如何去发现有效的自我发现法？

被一般人认为平常无奇、理所当然、简单易明的事情，其中往往隐藏着十分重要的关键和几率，必须挤进其间才能发现；另外，在实际的参与和观察之中，还能确实的了解自己面对此事的态度、感觉与想法，换言之，实际的参与、观察也是非常有效的自我发现法。

举例而言，在VI设计会议上经常出现于实际情形脱节的所谓”客观的论调“，提出这些论调的人率皆心怀隔岸观火的态度，不是全新专注在VI设计会议上。这种态度会使他人焦躁、不安，可是他们却混不自觉。因为不是专心的参与创造，所以只能提出空洞的评论，完全与自己的感情分离。这种人连自己的立场都不明确，更遑论引发创造力、提出美妙的VI设计构想了。

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如何培养自我观察力？

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如何将焦点集中在VI设计构想化呢？其二

  “爱比斯汽车出租公司的车子只是二流的货色，但是我们为仍胆敢奉劝各位使用呢？因为我们忍受不了车内脏兮兮的烟灰缸，没有装满燃料的汽油箱，歪掉的雨刷，不洗车不打蜡，不能调整高度的座椅，没有灌满气的轮胎，不能送放暖气的温度调节器……正因为我们不满，所以我们会谋求改善，我们决不会把这种车子交给你，我们努力的目的，就是希望我们提供的车子更完美舒适；下次各位要租车时，请租我们的车子，因为我们一次比一次更好，而且车子数量最多，随时提供服务。”

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      我们经常被重重问题所包围，欲冲破镜重围，则必须将乱如麻丝的问题有条有理地整析清楚，并且赋予各个问题明确的界限及定义，使问题清晰地“呈现”出来。但是只“呈现”问题仍然不够，尚需设法使问题变换、简化到可以解决的层次。所谓“可以解决”意指“自己切身的问题”，世界上的问题层出不穷，我们不能也不需一一解决，惟有“自己切身的问题”必能因为创造力的发挥而得到答案。

      如果不能了解的问题的涵义，掌握不住关键之所在，只是盲目地在浩瀚无边的脑海中思寻，即使绞尽脑汁也是徒劳无功，不仅一无所获，还惹得身心疲惫。处此情况之下，将责任推到别人的头上，也是可预料的结果了；或说问题在于公司的经营方针，或说问题在于社会的结构，甚至说问题在于总经理的态度等等，把属于自身的问题推在他人身上，而原谅自己的无能。像这样，试问发挥创造力的机会又何在呢？

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        从前有一个国王，有一次突然心血来潮，决定潜心研读数学，于是就礼聘当时的数学泰斗阿基米德为师。可是，尽管阿基米德学富五车，对这位率性而为的弟子也只能莫可奈何，他使出了浑身解数，依然无法引领国王深入数学的殿堂。时日积久，国王亦淅感不耐，有一次掷笔喝道：“我身为一国之君，你难道不能化繁为简地教好我吗？”阿基米德秉读书人的傲骨，毅然回答：“数学无王道！”

     同样，VI设计创造力的发挥亦无捷径可循。创造性思考法只可借学习而得，经过娴熟的运用之后，才能提高其成果的水准，绝非仅凭魔术的手法就一就可及，我们必须不断刺激略吃不开吊滞的头脑，将它自“睡眠状态”中唤醒，然后经常的使用它、磨炼它，如此方能找到对VI设计创造的泉源，成为引人艳羡的VI设计创造者。

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       从事VI设计职业工作的人，如果希望在日常的工作中取得更佳的效果，以谋求自身的成长，就需发挥你的VI设计创造力。在工作中发挥自己的特长，呈现真实的自我，喜悦就随之而来。

  什么叫创造力呢？并不是那些艺术作品，科学上的大发现，或开发革命性的技术……才是创造。通过各自的工作，寻求创造更有效的生活之道，这便是创造力的发挥；换句话说，也就是工作中，发挥你的独特的个性。

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    在保持VI设计工作与休闲活动的平衡上，太太是一个好帮手，只要你交给太太负责，她可就不允许你带公事回家加夜班了。她会规划全家去郊游、看电影、野餐、登山，或请你的朋友到家中打扑克、聊聊天等，虽然看似小事，但是对易疲劳的生意人而言却也是松弛精神而自工作中解说的最佳方式。

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       要迅速解决堆积如山的工作难题，VI设计师的自我管理能力是非常必要的。现在列举几种简单的解决方法，提供给读者参考：

    处理事务时，可先选择较简单而不费时间的工作让自己的心理安定下来，然后再集中精神去处理那些困难或费时的工作，此种做法的另一优点是可早点将简单的事处理完毕，可以不必分神于琐碎的小事上。

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