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领导者应该具备哪些资质和条件？

Post by hotelvi, 2013-6-21, Views:

倘若VI设计者能信任主管，才能够高兴地接受主管的指、导，然后努力达到酒店需求的VI设计视觉系统目标。而主管也须具有使VI设计者敬佩的资质。具体来说应该具备些什么样的条件呢?

领导的资质，或者说是管理者应该具备的条件，大致可以列举如下：

①人情味、公正，对于员工的了解包容力、宽容、谦让、平心静气、自制力、镇静、无私、自信、勇气、诚实、忠实、信赖心、亲切、友好、热爱团体、风采、君子风度、廉洁、持久力、忍耐、责任感、敏捷、反应快、热诚、热心、有魄力、有生气、精力充沛等。

②专门知识、专门技术、才智高、能力强、常识丰富、体力好、健康等。

③观察力、洞察力、预测力、理解力、判断力、企划力、创造力、决断力、果断等。

Post by hotelvi, 2013-5-18, Views:

这个思路没有得到7天管理团队的认可，因为这其实也是其他经济型酒店的做法——靠促销和特价活动来带动订房量。

7天会的判断是，如果7天有特价房，同样会有很多人来，但这不是长久之计，只是一个促销活动，不能作为正常的经营活动。

7天会的思路是，把用户盘活，打价格战只是策略之一，需要在价格之外有足够多的创新VI设计视觉系统亮点来吸引住会员。

那么，7天会是怎么做的呢？

首先，引导会员消费习惯。7天提倡会员自主预订，那么应该如何引导会员更多使用自主预订渠道、培养会员预付的习惯，这成为7天会的核心工作之一。但仅仅有引导是不够的，产品本身要有竞争力，各自主渠道预订流程是否顺畅、会员使用是否便捷、预付程序是否稳定安全，都是7天会要密切关注的。

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