这也是组织智囊团的一种方法。如果发现周围有人对VI设计学问有精湛的研究，那就先把这个人争取过来做自己的伙伴。在多变的社会中，如要一个人包办全部的事情是不可能的，必须会同两三个人，彼此发表创见，集思广益，才能使事情做得更完美，也能因此增加很多获得知识的机会。 

要寻找知识丰富，能应付一切的通才，谈何容易？不如寻觅一些各具特长的人，作为企业VI设计上的助手，就好像集合多位画家，只要他们画出我们向往的完美图画，这和由一位全才画家所画出来的效果不是一样吗？当你拥有很多智囊团成员的时候，就可以得到多种不同的VI信息资料，不同的VI风格、VI款式、标识设计样式、风格等，所呈现的结果也就更精巧完备了。

你向对方吸取所需的知识经验，也必须提供些什么给对方，将自己的特长尽量表现出来，对方也同样地会展现他的特长，如此坦诚相待，就可以在轻松活泼的气氛下交换意见了。

假如你以彼此切磋的态度和你的智囊团交流，使这种交谈成为一种乐趣，则今后你就可以争取到更多这类型的伙伴。如果你的智囊团能够随时代的变迁而成长，那么，只要你的组织里多增加一位这种伙伴，对你VI设计活动和人际关系，就会多出许多的帮助。