像这样由于团体的合作，挪出一些积蓄来自我投资如读书、进修等，身为一家专业的VI设计公司必须达成投资效果。从某种意识上来说，这种资金是血汗钱，要利用它来使自己与员工共同对VI设计的了解与成长、学习更多相关VI的知识，所以一定要谨慎地运用这笔钱，同时在VI设计上努力让它在市场上发挥实效。

    在企业里有些人因为舍不得用私人的款项，就利用公司的经费购买各种杂志与书籍供自己使用。如此使用公款来使个人成长，有假公济私之嫌，如果你需要增长自己的VI设计知识或想了解更多的VI设计资讯时，应该尽量用自己的资金购买。也就是说，自己认为是必要的东西就要以自己的力量去搜寻，不可以太过优待自己。将这种心理运用在其他的事情上，也能产生连带的效果。

过去我曾听到一些中小企业的经营者，以及一位领导五万名员工的总经理的经验谈，从而归纳以下结论----具备发展潜力的人有三个共同的特征：

第一、   要积极关心信息的来源。和人接解的时候，要给人一种索取信息的压迫感。

第二、   必须用自己的金钱去购买所需要的信息。如此就会精挑细选、善加利用，而不致发生无法吸收的情况。

第三、   每天的行动尽量提早开始。例如每天尽量早到办公室，比同事早些开始工作。