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怎样发展酒店VI创造力,使它们更为完满健全?

Post by hotelvi, 2013-10-11, Views:

怎样发展酒店VI创造力,使它们更为完满健全?

  某些事情光就其结果而言似乎及其为简单,但是获致结果的历程却往往并不容易,我们必须在着手做一件事之前,就看透其中的难处,否则绝无法好整以暇,从容不迫地解决问题,完成目标。无论从事何种事情,如果想要臻于完美之境,就必须发动酒店VI创造力。
        我们运用创造力来提高星级酒店VI设计工作的效果,可以从多方面来分别进行,譬如新技术的开发,市场需要的调查,新市场的开拓,或设想出奇制胜的销售手段、降低产品成本。提高品质、规划有效的经营制度改善人事组织、推广在职训练、促进更完善的人际关系、强化团队精神等等,都需要发展酒店VI设计系统创造力,使它们更为完满健全。
        创造力可以在各种领域里,顺应不同的状况而发挥其威力。由于状况不断地变迁转化,所以处事就没有固定或正确的处置方策,必须随着状况的变化,而调整处置的方法,在知权达变的情况下,酒店VI设计创造力才能完整的发挥出来。

        我们思考问题时必须缜密周详,如果思考不够周密,遇到情况产生变化时,就无法立即采取适当的对策。所谓改变习惯,顺应变化的意思,就是继续创造解决问题的方法。当我们面对一个问题时,先假设它未来有些什么变化,要顺应问题的变化,以达到解决问题之目标,就必须改变旧有的习惯,这也是发动酒店VI创造力的要件,如果问题的答案早已为前人所求得,那我们自然就无需再花费精力去苦苦思索,如果答案在书本里,我们便可直接从书本中借用过来,如果答案在美国,我们也可飞到美国去求取。但是,事实上事情并非如此单纯如意,现实社会中的问题,不像学校考斯那般简单,可以从参考书中找到正确答案。过去我们虽遇到的各类问题,尚可从代表现代科技文明的美国社会中,得到足以参考效法的对象,如今也无法找到可资依循的例子。一点也不动用自己的创造思考力。从历史中广泛收集各项资料并非不可,但是如果不能加入自己的创造思考,则这些资料只是一堆没有生命的“死料”而已。

 他人处理问题的方法虽可供我们借鉴,但是我们也不可一成不变地遵从。现成的答案,或前人成功的例子,用在今日的社会问题之中,未见得就全然可靠。除了自己去尝试寻求,亲身体验,否则无法彻底的了解,尝试错误是一项冒险,但是如果缺乏冒险的勇气,一味盲目地寻求现成完整的解决之道,必定很难获致美妙的构想,纵使机会降临,也只有徒然坐失创造良机,很可能还会因此而降低了效果。
       造就史无前例的事情就是酒店VI设计创造力的发挥,一味追随前人的法规行事,酒店VI创造力自会萎缩。创造活动虽然是一种冒险行动,但绝不是有勇无谋的鲁莽行为,所以为了达到目标,时时需要飞跃性的巧思。
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