酒店VI的展现已足够体现酒店的形象！-【人和时代·中国】设计公司

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酒店VI的展现已足够体现酒店的形象！

Post by hotelvi, 2013-3-30, Views:

虽然设计者最早的管理团队没有一个是经营酒店出身的，但并不能说设计者的管理团队与他们所从事的工作和承接的岗位完全没有关系，因为他们对酒店的规模、建筑、风格等信息都是非常的了解的。

VI设计者其实是有丰厚的酒店背景的，他们共同服务过的酒店的风格设计，本身是酒店VI设计系统的领导、酒店的品牌策划、形象设计、标志设计等，都是非常的熟悉的。VI设计者曾是携程主管市场营销的副总裁和华南区总经理，而携程很大一块业务是酒店预订，此外携程与如家之间的关联路人皆知，因此，VI设计者对酒店行业是比较熟悉的。设计者的团队人员和酒店行业没有多大的瓜葛，但他们都在各自领域具备丰富的设计经验。

设计者宣称他们基本上不按传统酒店风格的路数来设计酒店的VI，而是从新的角度上去经营星级酒店VI设计视觉系统的，将每一家酒店的VI与众不同，突出各自的特色与独特。

先人后事的做法，重视人的本质甚于其专业知识、技能或工作经验。但这并不表示，专业知识和技能不重要。在VI设计者看来，专业知识和技能都是可以传授或学习的，但个性、工作伦理、诚信和价值观却已经根深蒂固，很难改变。

因为崇尚先人后事的原则，创业管理团队成员的工作内容都有过一些变化或调整，但这并不影响他们在新岗位上的表现。

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Tags: 高级酒店VI设计星级酒店VI

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