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秉持百折不挠的毅力发挥雄厚的VI设计创造力!

Post by hotelvi, 2013-11-1, Views:
秉持百折不挠的毅力发挥雄厚的VI设计创造力!
某酒店想遴选一位具有VI设计创造力的设计师时,应以何种标准作为衡量取舍的准绳?我们应当以其可观的经历为先决条件,抑或借重其博古通今的卓绝识见?要不就是鉴赏其伶俐的口齿与慧吉的头脑。不过,相信许多人必会胸有成竹地表示:我们会根据丰富的常识与鹰击般迅速的判断力,选择一位专业技术与知识皆超群拔俗的人,作为我效力驱动的上驱四才。然而,你能保证仅借正规的资格与素质(此二者委实不易获得明确的衡量准则),即可认定其人必将发挥雄厚的经济型连锁酒店VI设计创造力吗?
VI设计创造力是不待外求、无法通过测验或学识评鉴而得窥全貌的。或许你会心生怀疑,究竟何者为取用或卓拔人才的准则?概括性的说,能从事前无古人的工作,且产生富于创造性的表现;工作时能独排众议,提出确切可行的新见解或构想;勇于首开风气,亲身滔厉他人未曾涉猎的领域……均系发挥创造潜能后的成果。至于其原动力何在?那就是另一门值得探讨的学问了。

世界上天资聪颖、学富五车之士,其比率虽然不高,但总数却也蔚然可观,在日常生活或工作场所中也屡见不鲜。然而,这些人是否真能如众望所期的,发挥酒店VI设计创造力,塑造轰轰烈烈的丰功伟业呢?其统计结果实在令人怅然。那么,又是什么因素促使其未能将潜力发挥殆尽呢?你可曾针对此事,作一番较深入的思索?
许多人常以王永庆、蔡万才等企业巨子为例,说明创造成功要诀。而发明喷射引擎的法克兰·坏托尔也是世人津津乐道的典范之一。他们早年并未享有专门的技术训练,甚至根本不曾涉猎与其发明物相关的学识,但他们却不以现状为满足,抱定改革的决心,秉持百折不挠的毅力,终于获得突破性的惊人成就。
 
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Tags: 酒店VI设计 经济型连锁酒店VI设计 
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