很多酒店企业VI设计进入市场经济的时间不长

（二）酒店企业VI设计理念现存问题
　　很多酒店企业VI设计进入市场经济的时间不长，市场经济体制还不健全，一些酒店企业VI设计的理念偏离市场要求出现问题，致使运作机制滞后。具体为：
　　1.酒店企业VI设计理念构建尚未普及，一些酒店企业VI设计对酒店企业VI设计理念缺乏研究，没有做到系统规范，缺乏深层次的思考，没有把酒店企业VI设计理念作为一种稳定的价值体系和根本的酒店企业VI设计哲学来研究，因此，酒店企业VI设计理念对酒店企业VI设计经营的推动作用就无从谈起。
　　2.一些酒店企业VI设计提炼理念时共性大于个性，缺乏特点，表现出酒店企业VI设计理念视野不宽，境界不高，缺乏以市场和顾客为上的观念，而较多地规定酒店企业VI设计员工的行为。
（三）如何提炼酒店企业VI设计理念
　　酒店企业VI设计理念具有：长期性，指导性，行为性与方向性，并非几句空洞的口号，苍白的说教，而要有明确的酒店企业VI设计发展战略，管理者职责和员工的行为准则等，建立在上述内涵基础上的酒店企业VI设计理念，必须具有极强的导向，渗透，凝聚，激励，辐射，易于识别等功能。提炼酒店企业VI设计理念笔者认为应从以下几个方面：
　　1.个性化——酒店企业VI设计理念具有一定的抽象性，因此：它应该具备个性化，以便于消费者识别和记忆，使自己能在同业中拥有特色。
　　2.社会化——理念虽须个性化，但必须为社会所认同，因此：酒店企业VI设计理念的提炼必须同公众和消费者的价值观，道德观和审美观等因素相吻合，以得到社会公众认同，获取较高的知名度和美誉度。
　　3.人本化——酒店企业VI设计理念当“以人为本”，根本目的在于激发酒店企业VI设计员工的使命(续致信网上一页内容)性，积极性和创造性，使所有的酒店企业VI设计员工得到尊重和信任，为酒店企业VI设计创造良好氛围和环境。
　　4.市场化——酒店企业VI设计理念是指导其经营活动的工具，既要满足顾客需求的过程，也是与同业者进行竞争的过程。因此：酒店企业VI设计理念应该趋于市场化。
　　5.简洁化——酒店企业VI设计理念是酒店企业VI设计价值观的高度概括，其字面必须简明，内涵必须丰富，并易于记忆和理解，因此：简洁，清晰，新颖的酒店企业VI设计理念将更会深人人心。