深圳企业形象设计文化以人为本，尊重人的感情

（三）深圳企业形象设计文化的凝聚功能
　　深圳企业形象设计文化以人为本，尊重人的感情，从而在深圳企业形象设计中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使深圳企业形象设计职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把深圳企业形象设计看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个深圳企业形象设计步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。
（四）深圳企业形象设计文化的激励功能
　　共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的深圳企业形象设计文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，深圳企业形象设计精神和深圳企业形象设计形象对深圳企业形象设计职工有着极大的鼓舞作用，特别是深圳企业形象设计文化建设取得成功，在社会上产生影响时，深圳企业形象设计职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护深圳企业形象设计的荣誉和形象。
（五）深圳企业形象设计文化的调适功能
　　调适就是调整和适应。深圳企业形象设计各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；深圳企业形象设计与环境、与顾客、与深圳企业形象设计、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。深圳企业形象设计哲学和深圳企业形象设计道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的深圳企业形象设计形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是深圳企业形象设计能动作用的一种表现。