许多五星级酒店VI设计人员使每一天

隐私保护立法（加利福尼亚州- 28）是在5月重新提出任何与加拿大客户或用户的五星级酒店VI设计产生重大影响在加拿大。
我们五星级酒店VI设计人员都没有在这种情况下不影响。我们的治疗客户，五星级酒店VI访客，以及五星级酒店邮件，使用户在我们这个行业的监管机构的信任差异。考虑这些选择，许多五星级酒店VI设计人员使每一天 - 平衡较高的短期与长期的客户体验税收的压力 - 并鼓励监管机构，以提高他们的覆盖面和牙齿：

不收取每个用户（如积极许可赠款，加上许多B2B五星级酒店VI设计白皮书下载或在线研讨会与会者的通讯文件，恕不另行通知，正如许多零售商增加买家的销售文件，恕不另行通知）。

添加数据未经明确许可，从内部或外部的文件，即使它的客户数据。

使用差劣的隐私声明或那些没有跟上业务变化的步伐。

在缺乏透明度的使用数据（例如，业务部门之间的客户数据共享）。

不透明的通知对所有的网络形式的数据的使用和在收集点/注册。
可以肯定的选择，你把你正视对用户方尊重 - 和照顾他们的利益，选择治疗，和个人数据。作为不重要的这些做法并没有证明解雇是监管机构或客户五星级酒店VI设计正在作出真诚的努力去保护消费者的数据或利益。此外，它不只是对企业有利。我从来没有见过的短期决策，快速提升文件大小或低利润的快速生成最终的收入长期客户价值的结果。一般而言，相反会发生。响应率降低和收件箱中的就业率降低，从而降低发送者的信誉，投资回报率（定义），和收入。五星级酒店VI设计人员就只好努力弥补失去的时间中，在用户的忠诚度降低。